2.掌握销售流程的基本操作,有良好的沟通能力和表达能力；

3.自信诚实，工作认真；

4.熟悉电脑办公室软件操作；

2.细心、认真的工作态度； 善于与人沟通.

3.工作效率高； .熟悉外贸跟单、船务等； 4.熟练操作办公室软件操作；

5.英语良好.

2.有杂货（休闲包/荷包/帽类/鞋类/小精品）跟单优先考虑，

3.熟悉杂货采购市场，有一定的供应网络，精通印花、绣花、特殊裁剪等制作工艺

4.能独立完成市场调查和资料搜集，分析成本。

2.熟悉服装生产制单的制作，生产工艺和品质控制流程及成本核算，

3.电脑操作熟练，善于发现并及时解决问题，沟通能力强，需责任心强，有团队合作精神。

职责：

2、建立和维护公司管理制度，制订人力资源规划。

3、通过对各岗位员工的工作进行科学分析，合理地提出调整各职能部门的人员及岗位配置的适当意见，以确保人力资源合理满足各项工作的需要。

4、参与公司涉及人力资源的决策建议，并组织制定相应的政策规定和管理措施，以支持公司决策的顺利实施。

5、做好目标分解及绩效监督，推进公司的目标管理。

6、招聘工作的组织与实施。

要求：

1、熟悉行政，人力资源管理，具优秀的组织协调、人际沟通能力；

2、具有强烈的上进心，责任感及团队合作精神；

3、能根据企业的实际情况进行行政资源整合，合理的降低管理成本；

4、建立部门岗位职责分析，修订岗位职责进行人力资源规划，绩效考核完善企业文化及人性化管理制度；

5、良好的沟通能力，处事能力；